Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

• стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения:

Младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 25 000 рублей.

Средний начальствующий состав (младший лейтенант - капитан внутренней службы от 35 000 рублей);

• ежемесячно выплачиваются надбавки:
• та стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежною содержания;
• за квалификационное звание до 30 процешов должностного оклада;
• ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год;
• право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не мепсс К) лет в кале11дарном исчислении;
• ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющего жилого помещения по месту службы;
• обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;
• бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях для сотрудника и членов их семей;
• лью гное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
• выплата единовременного денежною пособия до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию:
• предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровите.шных лагерях независимо от формы собственности;
• выдача форменного обмундирования;
• возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;
• предоставление очередного еже1 одного оплачиваемого отпуска - от 30 календарных дней;
• выплата материальной помощи в размере I оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск;
• право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;
• оплата расходов на проезд к месту проведения отпуска на себя и одного члена семьи;
• оплата расходов на проезд сотрудников к избранному' месту' жительства и перевоз личного имущества.

Условия приема на службу в уголовно-исполнительную систему

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные но своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состояниго здоровья выполнять служебные обязанности.

На    должности рядового   и    младшего  начальствующего   состава

принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На    должности среднего   и    старшего   начальствующего   состава

принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

Ограничения при приеме на службу в уголовно-исполнительную систему

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он;

• вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
• имел или имеет судимость;
• не подлежит уголовному преследованию за истече